HR Manager

Als HR Manager bij Dar ben jij de drijvende kracht achter onze HR-strategie en een belangrijke schakel in ons managementteam. Je bouwt aan een organisatie waarin mensen centraal staan. Onze mensen zijn ons grootste kapitaal.
Jij:

·        Bouwt verder aan een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit op onze strategische doelstellingen.

·        Zet in op strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en medewerkerstevredenheid.

·        Hebt een kritische blik op zaken zoals verzuimreductie, recruitment en het verbeteren van processen, bijvoorbeeld met LEAN werken.

·        Geeft leiding aan een professioneel HR-team van vijf medewerkers en coacht hen naar een hoger niveau.

·        Adviseert proactief het MT.

 Je zorgt dat het HR-team goed draait en volledig op koers ligt met de strategische doelen van Dar. Je hebt grip op lopende projecten, zoals de reductie van ziekteverzuim en het stroomlijnen van recruitmentprocessen. Daarnaast draag je actief bij aan het strategisch plan van Dar en ben je een betrokken lid van ons managementteam, met een sterke focus op resultaten.

·        Je hebt een afgeronde hbo- of academische opleiding in HRM, Organisatiewetenschappen of een vergelijkbare richting.

·        Minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende HR-rol, bij voorkeur in een MT-functie.

·        Ervaring met strategische HR-planning, personeelsbudgettering en veranderprocessen.

·        Kennis van ziekteverzuimmanagement, arbeidsrecht, recruitment en LEAN werken (GreenBelt is een pré).

·        Een pragmatische instelling: je combineert een strategische blik met hands-on aanpak.

·        Empathisch én zakelijk: je weet mensen mee te krijgen, staat stevig in je schoenen en durft prioriteiten te stellen.

·        Mogelijk affiniteit met thema’s als kwaliteit, arbo en veiligheid. Dit onderdeel valt nu nog onder de HR-manager. We zijn nog aan het kijken naar de toekomstige positionering van deze afdeling.

Dit bieden wij:

·        Een uitdagende functie voor 32-40 uur per week.

·        Een dynamische werkomgeving waar jouw input écht impact maakt.

·        Ruimte voor persoonlijke en professionele groei.

·        Jaarcontract met uitzicht op een vast contract.

·        Beschikking over een persoonlijk maandelijks arbeidsvoorwaardenbudget, zoals de uitbetaling van je vakantiegeld (8%) en de eindejaarsuitkering (5,5%).

·        Ontspanning in de vorm van minimaal 28,5 vakantiedagen.

·        Een pensioenopbouw bij het ABP.

·        Reiskosten-en thuiswerkvergoeding.

·        Smartphone en laptop van Dar.

·        Arbeidsvoorwaarden conform CAO Grondstoffen, Energie en Omgeving (deel Services).

·        Het salaris wordt in overleg vastgesteld en is afhankelijk van ervaring en expertise.

‍

Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan?
Solliciteer dan via de knop ‘solliciteer nu’. Reageren kan tot en met zondag 6 april 2025. Je krijgt specifieke vragen om jouw motivatie en kennis toe te lichten. Na deze vragen is het mogelijk om je CV te uploaden.

Voor meer informatie over de functie kan je gemakkelijk contact opnemen via WhatsApp. Klik daarvoor op de WhatsApp button.

Bij gelijke geschiktheid hebben we, in verband met samenstelling van het MT, een voorkeur voor een vrouw.